调查：香港逾七成企业允许员工使用AI工作

一项调查显示，香港73%的企业允许员工在工作中使用人工智能（AI），65%的企业已启动部分AI学习项目。专家认为，AI虽可能减少部分岗位，但也带来新职业，员工若不掌握相关技术恐将被淘汰，唯有与时俱进，才能把握AI带来的机遇。

综合香港《星岛日报》《大公报》报道，香港人力资源管理学会星期三（7月9日）发布《2024/2025年雇员培训与发展需求调查》报告。该调查于今年1月至4月进行，涵盖17个行业共115家公司，涉及约6.21万名全职员工。

调查显示，74%的企业去年设有员工培训预算，占员工全年基本薪酬的比例由2023年的4.3%微降至2024年的4%；实际开支占比则由3.8%降至3.1%。

在AI方面，73%的企业表示允许员工在工作中使用AI，较去年的77%略有下降；65%的企业已启动AI相关学习项目，主要目标为提升效率和节省成本。

根据调查，AI培训首次跻身2025年企业培训与发展优先事项前五位，仅次于领导力培训、技能差距识别与应对，以及继任计划。这凸显企业对AI技术适应力不断增强，培训需求也同步上升。

针对AI对就业的影响，学会学习与发展委员会联席主席何朗秋指出，AI虽可能取代部分岗位，但也带来新工具与新工种。他认为，员工不会被AI取代，而会被懂AI的人取代，并建议员工积极学习，跟上技术变革。

对于年长员工在AI环境下的处境，学会理事会成员暨学习及发展委员会联席主席曾永昌认为，职场淘汰与年龄无关，关键在于能否持续提升。他呼吁员工保持积极学习态度，企业应建立团队互助机制提升整体能力，机构则需制定策略性人才规划，以在控制成本和提升效率间寻求平衡，把挑战转化为机遇。