香港特区政府推出“高才通”计划后，申请者九成以上来自中国大陆，让外界质疑未能体现港府“全球揽才”的目标。香港立法会议员尚海龙星期一对此表示，不应以肤色来界定“是否国际化”。
至于近期香港社会质疑“部分（申请者）家庭只是为了子女教育才申请高才通”，尚海龙对此回应表示，既然港府已设定门槛，就不应再怀疑申请者的意图。
香港社会组织“高才通人才服务协会”星期一（8月18日）在新加坡国立大学，举行香港高端人才引进计划推介会，有超过20家香港及中国大陆的公司及机构在现场招聘人才。香港科技大学、香港微电子研究院等机构，在现场分享香港对人才的需求和机会。
港府在2022年推出“高才通“签证计划，截至7月底，超过9万名获批抵港的申请者中，95%来自中国大陆，有批评者认为这有违港府全球揽才初衷。星期一参与活动的近百位学生，多数是从中国大陆到新加坡高等学府的留学生。
也是高才通人才服务协会创办人的尚海龙，在接受《联合早报》访问时说，不能以肤色国籍定义国际化。他指出，大陆留学生或在海外工作者，若“有国际经验和视野，能按国际规则办事，懂得国际语言，就是国际化的体现”。
他补充说，许多高才通的申请者已经在海外拥有其他身份；在高才通人才服务协会7000多名会员中，近三成的会员申请时所在地在韩国、加拿大、日本等地具有包括永久居民的身份，其中有两成甚至已经是外国公民。
尚海龙强调，高才通人才服务协会以推介高才通为主，同时也整合香港和大陆的用人单位需求，并非代表政府。今年5月，协会在首尔举办推介活动，未来还可能在墨尔本、悉尼、波士顿等留学生聚集地继续举办推介活动。
尚海龙本人也来自中国大陆，他在2022年通过补选当选立法会议员，从政前在商汤科技任香港总经理。他自称是香港抢人才政策的其中一位提出者和推动者，2023年创办高才通人才服务协会，旨在帮“新港人”融入香港社会，“我自己就感受到作为新香港人融入社会不容易”。
今年香港首批高才通签证陆续到期，出现不少检讨声音。中国全国政协副主席、香港前特首梁振英认为，高才人士拿到身份后没有真正留港发展，仅让子女取得“香港本地生”身份，将影响香港人口与教育规划。
但尚海龙认为，收紧政策会影响人才赴港。他说，香港政府只需要把人才门槛定好，人才合法进入香港，就应有公平待遇和一定程度的福利，包括子女上学。“只允许交税，不允许享受教育，这不合理。”
他此前还建议继续放宽人才赴港限制，向没有永久居民身份的香港居民发放消费券等，引发争议。
