香港劳工及福利局局长孙玉菡在社交平台发文，回应前特首梁振英的质疑时说，香港抢人才计划推出至今已有超过22万名人才抵港，多亏有这些人才，香港住房空置率才大致保持平稳。
孙玉菡星期五（8月8日）在劳工及福利局官方脸书页面发表题为《以数据说话 招揽人才效益显著》的贴文时写道，为应对人口高龄化带来的人力需求挑战，本届香港政府自2022年底推出了一系列抢人才措施，截至2025年7月底，各项人才入境计划共收到约51万宗申请，其中约34万宗获批，超过22万名人才已抵港。这些措施推出将近三年，高端人才通行证计划（高才通）也刚迎来第一批的续签申请，港府将在未来两星期内公布相关统计数字。
他介绍，抢人才措施推出后，外来人才陆续抵港，部分更携同家眷赴港落户。以高才通为例，从2023年初到2025年6月底，已有逾10万名受养人抵港。这些生力军落户香港，扭转了本地劳动人口疫情期间的跌势。新赴港的人才大多处于工作年龄，正值打拼黄金期，有助补充本地劳动力。
谈到人才落户就业情况，孙玉菡说，人才落户也为香港带来不少经济贡献。大部分到港人才已在香港成功就业，他们主要投身金融、创新及资讯科技和商贸等行业，这些均是香港的关键产业。
孙玉菡提到人才的居住情形时称，很多市场分析指出，外来人才带动香港住屋需求，2022年12月至2025年6月，香港私人住宅租金指数累计上升逾一成。
至于为何外来人才有住房需要，住宅物业空置率未出现下降，孙玉菡解释，香港近年正面对人口老化挑战，去年20至34岁年龄层的人口约为115万，较10年前下降约24万。这个年龄层的香港人普遍随着就业以至结婚而离开父母另置居所，是住宅物业市场的重要客源，而这一年龄层人口下降，本该导致住宅物业需求减少，所幸有抢人才措施带来新客源，空置率才大致平稳，可谓“幸保不失”。
梁振英星期二（5日）在个人脸书发文称，港府透露，截至6月，各项人才入境计划收到共50万份申请，当中33万宗已获批，22万名人才及其家人已抵港，超出政府原本目标。
他称，去年底，香港政府差饷物业估价处的统计数字显示，香港有5万7000个空置的私人住宅单位。过去五年，全港私人楼宇的入住量没有多大变化，维持在每年两万个以下，说明绝大多数人才家庭没有落户香港，而是拿了身份证后全家返回中国大陆。
