中国最高法院一则司法解释，再次将社保话题推到舆论的风口浪尖，“社保新规”星期四（8月7日）冲上微博热搜。
这些新规其实并不是全新政策，它是通过司法解释，对旧规加以强调。这则解释明确，自下月起，任何规避缴纳社保的协议，都将被法律认定无效。
不少网民将此解读为社保“强制缴纳令”。实际上，社保一直就带有强制性，但以前员工自己不想缴，公司可减少成本自然乐见其成；或者公司不想缴，就会跟员工商量多加一点薪水，使双方到手的钱都能最大化。这种现象在小微企业中十分普遍。
这主要是因为社保支出的成本数目过大，而回报周期过长。
以“五险一金”中占大头的养老保险为例，公司要为员工缴纳工资的20%，个人另交8%。按现行规定，需要缴满15年才能退休后领取。2030年后，这一年限将逐步提升到20年。
2024年中国就业人员总数约7.34亿，但根据统计公报中参保人数最低的失业险推算，拥有完整社保（即“五险”）的人数最多为2.46亿，仅占就业人员总数的33.5%。
上述司法解释生效后，公司招工必须缴社保，如果被举报或诉讼，企业将被重罚。这意味着，无论是员工还是公司，缴纳社保都是一条红线，没有暗箱操作的空间。
规避社保的大门被关上，网民也炸了锅，不少人直言：“强制越严，越说明资金不足，普通人越不信未来能领到钱”，到底“是我需要社保，还是社保需要我了？”
还有网民反映，现实中，不少人缴了五六年，现在犹豫要不要继续缴，因为缴的钱既不能帮助现在的自己，也未必能保障未来的自己。
家门口的包子铺要关门了
上述新规出台后，一篇题为《家门口的包子铺要关门了》的文章在网上走红。
文章说，这家包子铺共有五个伙计，一个伙计一个月的社保总支出是2730元，五个人一个月总共增加1万4000元成本，那她的店铺不但不赚钱，还很可能赔钱，再三决定后选择关门。
不只是包子铺，附近理发店也面临同样的情况，老板也还没想好怎么办，但“全给交社保是不可能的”。
这篇文章在网上获得不少共鸣。对于一些规模较小、利润不高的作坊型企业，如小餐饮店、小零售店等，全额缴社保意味着合规成本大涨，而这笔钱可能就等于这家店的生死存亡。
不过，强制缴社保让一些打工人更有安全感。有网民认为，社保不只是法定义务，还是一笔对未来的投资，而且关键时刻可以救急、救命。
还有网民说，买社保相当于多养一个儿子。只需养15年，不用辅导作业、不用买房买车，等老了每个月准点给你钱花，没有抱怨也没有牢骚，“这也许是普通人为数不多只要付出就肯定有回报的项目了”。
然而，并非每个打工人都乐见自己的社保被强制执行。
如前所说，很多年轻打工人是自愿和公司达成不缴社保协议，这部分人普遍收入较低，更在意到手的薪水能否支撑他眼前的生活，没有余力考虑遥远的未来。
何况中国正值经济下行时期，巨大的生存压力和不确定性，让人们更倾向于拿到手的现金，而非几十年后的预期收益。
今年初，有外卖骑手抵制缴纳社保，就是这种心态的典型反映。
当时有外卖骑手发视频指出，外卖是流动性很大的行业，大家赚的是现钱、快钱，“要那些（社保）干嘛？”
还有骑手认为“羊毛出在羊身上”，自己每月到手的收入会变相减少。
“爷爷退休金1万7000元，是全家的经济支柱”
社保之所以长期以来备受关注，最主要的焦点集中在持续性和公平性。
今年5月，一篇题为《爷爷每多活一天，就能给家里带来566元的收入》的文章在网上传开。
文章称，89岁高龄的爷爷是中铁建设集团技术骨干，一个月退休金1万7000元，相当于当地一般人三个月的工资，是全家的经济支柱，于是儿子孙子儿媳妇全家齐上阵，把伺候老爷子当成家里的头等大事。
这篇文章像是带着黑色幽默的小说，真实性无从考证，但这种情况在中国退休老人群体中确实存在。
有网民根据2022年全国社保基金决算表分析得出，企业加上地方机关事业单位，每月能拿到1万养老金的人口，大概就有600多万。
上述文章背后折射出人们对社保的最大心病：社保基金池被这些可能从未缴过社保的离退休人员一步步掏空，而退休人口与劳动力人口增长倒挂，现收现支的社保系统未来恐怕入不敷出。
中国社科院早在2019年就曾发布报告预测，当期养老金结余可能会首次出现负数。到2035年，养老金有可能会耗尽。
在社保新规发布后，一名女网民在视频中说：“现在年轻人为什么不愿意交社保？房租吃掉一半工资，社保成了奢侈品……年轻人会质问：在空帐时代，我养的是谁的老？”
担心社保空帐的同时，社保制度本身对许多人也缺乏吸引力。
比如基本的养老保险方面，存在显著的地区与体制内外群体差异，以及缴纳和领取标准不统一的问题。
这就产生城乡代际间的错配。不少在城市打拼但出身农村的年轻人认为，他们按照城市收入标准缴纳社保，但农村的父母却没有享受同等标准的养老金。
再比如医保跨省报销问题，对于现在工作流动性较高的年轻人来说，医保往往面临“交的是全国的钱，却只能报销本地账”的情况。
社保是民生稳定的基石，关系着一个国家的长治久安。以法律手段强制，反映政府对社保问题的重视。
不过，推出法律法规强制的同时，也更应该从制度层面进行优化甚至改革，让那些抵触社保的人，能看到社保未来的保障与希望，能相信他的投入会带来同等回报。
反之，如果只依靠釜底抽薪的方式简单粗暴地强制社保，不仅会让本就处境艰难的小微企业雪上加霜，加重财政负担，还会进一步打击人们对社保未来的信心，陷入“谁更需要谁”的猜忌怪圈。
