（西安／北京综合讯）宗馥莉去年接掌娃哈哈以来，围绕这家中国饮料巨头的争议一直没有停歇，娃哈哈多地工厂今年出现停工停产风波，员工集体维权，企业内部动荡升级。
华商报大风新闻上星期四（5月8日）报道称，娃哈哈陕西公司乳品车间今年2月16日开始停产，车间50余名一线员工被迫停工，且公司一直没有就工人待遇、岗位安排等给出正面回应。时隔近三个月后，员工们将此事反映至当地劳动部门。
经政府相关单位协调，娃哈哈陕西公司给出工作安排方案，称因股东争议，生产线暂时停产，建议员工前往外地分公司帮扶工作以保障收入，也为无法外出的员工提供相应措施。
不过，让员工充满疑虑的是，在他们获得的工作安排文件中，不仅没有提及娃哈哈的公司名称，也没有落款及盖章，令人难以信服。
不只是娃哈哈陕西工厂，观察者网称，早在今年2月底，就有10余家娃哈哈工厂陷入停工风波。
因员工薪资逐月降低，公司对此声称给予解决方案的承诺出现变数，四五十名杭州娃哈哈精密机械有限公司的员工，上星期四冲进宗馥莉实控的宏胜集团领导办公室，希望讨要说法。
有员工认为，不管是工厂停工停产，还是调岗降薪，娃哈哈的最终目的是想让员工主动离职。一个名为“娃哈哈集团职工维权联络委员会”的组织去年下半年成立，知情人士称，即便不算以厂为单位维权的员工，该委员会人员规模已超1500人。
分析认为，娃哈哈的一系列风波，根源在于母公司股权纠纷的“连锁反应”，以及宗馥莉管理风格与娃哈哈传统企业文化的冲突。
宗馥莉接班后，着手对企业进行多项改革，她似乎希望以铁腕手段改变“大锅饭养懒人”的传统现象，实现优化公司架构、提高运营效率的目的。
在宗馥莉的带领下，娃哈哈去年实现业绩大幅增长，营业收入回升至约700亿元人民币，但这家处于变革关键期的饮料行业巨头，在新旧交替过程中的“阵痛”料将持续。
