港议员建议给公务员设KPI

时间:2022-06-03 16:03内容来源:联合早报 版阅读:新闻归类:香港澳门

有香港议员建议,给香港公务员设“关键绩效指标(KPI)”,让他们的薪酬与工作表现挂勾。

据香港01报道,香港立法会通过有关改革公务员制度的议员议案,立法会议员杨永杰今(3日)在电台节目说,公务员薪酬应与工作表现挂勾,每一个政府部门及职级都应订立KPI,衡量公务员表现。

杨永杰认为,现在没有独立机构监察公务员工作表现,建议各政府可与申诉专员公署和审计署商讨,制定适用于该部门的KPI。他认为港府可参考韩国和新加坡的公务员绩效制度,包括花红制度,以及当公务员表现欠佳时可发出警告信,严重者可革职。

杨永杰说,不必担心引入KPI会影响公务员体系稳定性,“有人辞官归故里,有人漏夜赶科场”,相信仍有不少人希望担任公务员。

公务员工会联合会总干事梁筹庭则认为,香港政府目前已出现招聘困难、人才流失的情况,针对高官引入KPI无可厚非,但一般公务员主要是执行上司指示,难以量化绩效。

梁筹庭认为,现行的公务员监管制度行之有效,每年要进行评核报告,如工作上有出错会受到纪律处分。他说,一般公务员主要听从上司指示,即使要在局长级官员应用KPI也有难度,例如目前土地房屋问题严峻:“巧妇难为无米炊,你去哪里拿地呢?”


 

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