Z世代入职挑战：四分之一高层认为入门级工作可由AI完成

（伦敦讯）一项面向全球企业高层的调查显示，进入职场的年轻人正面临“就业末日”般的挑战，因为商业领袖更倾向于投资人工智能（AI）以推动自动化，而非扩招或培养初级员工。

英国《卫报》报道，英国标准协会（BSI）发布报告称，在对来自英国、美国、法国、德国、澳大利亚、中国与日本等七国逾850名企业高展开问卷调查后发现，41%的受访者表示AI使他们得以裁减员工；31%称在决定雇人前会先评估AI解决方案；约25%预计这一做法将在未来五年内成为常态。

报告同时显示，39%的受访高层认为，利用AI进行调研或承担行政与汇报工作带来的效率提升，已导致入门级岗位被缩减或取消。

这样的趋势对出生于1997年至2012年的Z世代求职者来说，意味着传统的“入门级”岗位正在被AI取代。据悉，有四分之一的受访高层认为，入门员工的全部或大部分工作任务可以被AI替代。

BSI首席执行长马丁在报告中提醒，尽管AI为企业带来巨大机遇，但“最终推动进步的仍然是人”。他指出，如何在追求生产力与效率的同时，兼顾培养一支繁荣且可持续的劳动力，是当代的决定性挑战。

马丁呼吁企业进行长期规划，加大对员工技能与职业发展的投资，并将这类投资与AI工具的部署同步推进，以确保就业既可持续又富有生产力。