李家超：拟设立政府高官责任制 提升治理效能

香港特首李家超说，特区政府正研究设立高层政府官员责任制，以进一步提升政府的整体治理效能。

香港《星岛日报》星期五（6月13日）刊登李家超的专访内容。李家超说，他十分重视管治水平的提升，因此提出“以结果为目标”的理念，希望司局长及管治团队支持与落实。

他指出，除了政治问责团队外，政府内部各部门也应该要有“全方位投入”。他强调：“如果一些疏漏事件重复出现，或多年未改善，领导是否有发挥到他应有的领导作用呢？”

李家超提出建立高层政府官员责任制。他说，尽管公务员制度属聘任制，与司局长的政治任命制度不同，但高层也必须承担领导责任。

他透露，新责任制尤其针对“重复性、严重性的问题，而非一般的个别事件”。

李家超说，政府内部有十几万名公务员，个别犯错属正常情况，可通过机制矫正；但若是肩负领导职责的高层未有效履行日常管理职责，从而导致问题反复发生，则应承担相应责任。

对于新制是否会设立惩处机制，如影响升迁或面临纪律处分，李家超说，关键在于厘清责任归属，并将研究不同的惩戒方式。他希望新机制能与现行制度结合，强化整体管治。