中国组织人事报：年轻干部培养需“文火慢炖”

（北京讯）中国官媒星期五发文批评一些地方政府片面追求领导班子年轻化，忽视年轻干部成长的客观规律。文章并提醒年轻干部摒弃浮躁心态，才能真正成长为能担重任的栋梁。

由中国人力资源和社会保障部主管的《中国组织人事报》，星期五（8月8日）刊发题为《年轻干部培养需“文火慢炖”》的文章，释放中共选人用人信号。

文章首先以领导人的讲话开宗明义：干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为中共和政府的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。

文章批评个别地方政府，出现急于求成的倾向，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，恰似用“猛火”烹饪，看似短时间内让菜品迅速成型，但内里难掩生涩。

这份中国唯一的组织人事专业大报认为，年轻干部的成长需“文火慢炖”，“文火”意味着耐心培育，“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀。

文章并提醒年轻干部耐住性子“坐冷板凳”，扛住压力接烫手山芋，在实践熔炉中反复打磨，才能从纸上谈兵的青涩走向知行合一的成熟，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁。